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集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第三十二周

发布时间：2024-05-24 阅读量：57 来源：本站

8月7日至8月11日，集团财务、资本、人力、审计、综合四个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。

财务管理中心：学习《财务报表知识培训》，课程介绍财务报表编制及大合并报表的相关知识，明确财务报表的一个中心、两个基本点，熟悉母子公司适应的会计政策。加强财务人员正确、合理的使用财务会计信息为经营管理决策服务，不断提高财务管理水平的专业素质。

资本市场中心：组织学习《资本市场信息披露实务》，课程从信息披露要求、信息披露内容、信息披露的重点关注事项三个方面，结合相关案例，讲述了注册制下的信息披露实务。详细阐述信息披露的体系及最新要求，针对本次课程，结合产业公司遇到的实际问题展开讨论，总结经验，强化资本市场信息披露工作能力。

人力资源中心：学习《产业7月经营分析会主要内容》，主要学习产业营收及净利润等经营数据、各公司目标完成进度、项目手续办理情况，了解产业各项目建设、当下市场动态、政策分析，以及下一步主要工作思路和开展方向。加强人力中心对产业运营情况的了解，在开展业务工作的过程中结合一线具体情况，加强帮扶，更好的助力于生产经营。

审计中心：学习CPA《会计》第十七章部分内容，课程介绍履约义务的主要内容及确定交易价格的情形。通过学习了解计入交易价格有较为严格的限制条件。原因在于，如果没有相应的限制条件，则会导致人为调节收入，把不应计入交易价格的可变对价计入交易价格进而确认收入，达到粉饰报表的目的。

综合管理中心：学习《结构沟通力》，重点学习整合1种结构化思维表达的底层逻辑、5个职场高频呈现场景下的结构化演示原理、8个职场高频写作场景下的结构化写作工具、8个职场高频表达场景下的结构化表达方法。有效沟通可以让企业提高效率、增进协作、减少冲突，经过语言的修炼，完成内在心智的成长，为今后工作中开展有效沟通、提高工作效率提供方法和措施。

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