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人才发展 / Talent development

集团2023-2024英才培养项目启动

发布时间:2023-04-18   阅读量:2026  来源:本站

       4月17日,集团2023-2024年“青藤计划”英才培养项目开班,集团及各产业总部及一级公司共102名中层干部及一线重点培养潜力骨干参加。集团党委书记、常务副总裁韩士发、集团总裁助理倪娟以及集团总部各职能部门总经理出席启动仪式,韩士发书记发表了热情洋溢的致辞。

       

       开班仪式上,集团人力中心介绍了为期两年的培养项目具体实施计划,85/90英才培养项目班长苏静向90/95培养班长赵阳进行了授旗。八个小组长介绍了团队风采设计理念,表达了参训的决心和激情。


      


最后,集团党委书记韩士发进行了热情的致辞,并向参训学员提出三点期望和要求:


是要提高站位,积极参与,表达了集团坚定培养年轻干部,加大人才梯队建设力度,支撑企业未来发展的决心。要求学员认清自我不足,努力提升知识结构与技能结构。


是要学以致用,积极参与,将学到的知识技能通过思考举一反三应用到实际工作中去,提出更多创新建议,在提升自我的同时,推动组织效率提升。


三是要求集团人力要有序组织,严格纪律,发挥学员主体作用,全过程监控追踪。培养结束后进行效果评价,优秀学员进入优先晋升后备人选。

开班仪式结束后,由经济学博士、二级教授马洁带来《大势观澜,穿越经济下行周期的思考》课程,通过国内外经济周期的长期变化以及面临的挑战,引出十四五规划后的2025年中国制造的4大转变,探讨企业该如何实现战略落地,迎接挑战。


2023年“90/95青藤计划”拟通过8个月时间开展,通过系统课程传授、外部企业对标学习、团队建设开展等形式多样的活动,培养青年中层干部,丰富后备干部库,为集团提供可持续发展的青年人才队伍。



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