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集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第十二周
发布时间：2024-05-24 阅读量：87 来源：本站
3月18日至3月22日，集团安环、人力、审计、综合、招采五个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。
安全环保中心：学习《开展治本攻坚三年行动，深化安全治理模式向事前预防转型》，课程以事故案例导入，分析2023年危化品安全生产暴露的问题，对目前的安全生产形势进行研判，顺势提出治本攻坚三年行动方案制定的工作目标，要求深入实施一批“人防、技防、工程防、管理防”措施。方案和措施提出了明确要求，指导学员抓好安全工作的标准和方法，帮助在工作中一以贯之抓好学习和执行落实。
人力资源中心：学习《任泽平-2024中国经济十大预测（下》，第七大预测：储能、氢能、智能驾驶成为新能源三大新万亿级赛道，碳资产有望成为第四大万亿级赛道。第八大预测：投资驱动转向消费驱动，消费者越来越重视品质和性价比。第九大预测：悦己需求和情绪价值成为消费新时尚，如何拓展边界，融入时代化、年轻化的浪潮才是航行的方向。第十大预测：少子化、不婚化、老龄化社会加速到来，“单身经济”和大健康产业迎来大发展。课程对市场宏观经济的预测帮助学员看清时代的趋势，把握未来的发展机遇，从而建立宏观思考的逻辑框架。
审计中心：学习《2024新<公司法>修订，重大热点问题在线解读》。新公司法更加突出了对股东权益的保护，优化了公司治理结构，在信息披露方面做出了更严格的规定，同时在环境保护与社会责任方面也提出相应规定，要求公司在经营活动中注重环境保护和履行社会责任，为公司的可持续发展奠定了基础。新《公司法》的修订，有助于推动公司更加规范化、科学化地运作。
综合管理中心：组织学习《AI崛起，职场变革与人的适配（下）》，重点学习AI与教育的适配、与职场人的适配，以及企业经营面临的挑战。讲师从自身的体验和对ChatGPT为代表的AI智能发展的理解出发，进一步让学员认识到新时代的到来。尽管AI可能在某些职业中起到替代作用，但同时也为我们带来了全新的机遇和挑战。这个快速变革的时代需要我们保持学习和适应的能力，不断提升自己的技能，以更好的适应职场的变化。
招采监督管理中心：学习新《公司法》，修订后的新《公司法》，删除了2018年《公司法》中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文，为公司的设立、运营、重组和清算等活动提供了法律框架。新公司法涉及不同类型的公司，在注册资本、股东责任、治理结构等方面都有不同的规定。了解公司法有助于企业家和管理者确保其决策和行为符合法律规定，避免违法带来的风险。
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