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集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第十一周
发布时间：2024-05-24 阅读量：79 来源：本站
3月11日至3月15日，集团运营、安环、人力、法务、综合、招采六个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。
运营管理中心：系统学习《两会热点解读 （上）》，两会工作突出“稳”和“长期主义”，政府工作报告对经济环境困难的阐述明显多于去年，一是提出政府工作存在不足，干部缺乏担当实干精神，24年要激化干部干事能力，放宽规则允许犯错。二是讲述24年宏观经济主要指标涵义，并对财政货币政策、产业、消费、房地产、环保等各个主题经济意义进行讲解。通过学习，认识到了当前经济形势和政策方向，为工作提供有益参考和指导。
安全环保中心：学习《建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)》解读与应用第1-3节，对建筑施工安全检查标准总则和术语、安全检查评定项目中保证项目内容进行解读。建筑施工安全检查标准的颁布实施，提供了科学评价建筑施工现场安全生产标准，是预防事故发生，保障施工人员安全和健康，实现标准化管理的根本遵循；安全检查评定项目按照对施工人员生命、设备设施及环境作用的影响重要程度分为保证项目和一般项目，通过学习让学员深刻认识到安全管理要抓住牛鼻子，要落实全员安全生产责任制，按照操作规程规范施工，做好安全教育培训和事故隐患排查治理常态化，守好安全最后一道防线，达到安全文明施工的目的。
人力资源中心：学习《任泽平-2024中国经济十大预测》，讲师围绕2024年中国经济和全球经济发生的变化，带来的新机遇和新挑战进行授课，讲师对2024年经济情况进行了10大预测，分别是：第一，世界终将属于长期乐观主义者。第二，抓住顺势而为的机遇，避免逆势而动的风险。第三，2024年经济提振，宏观政策友好，优化房地产调控，活跃资本市场，财政政策积极，货币政策宽松。第四，人工智能时代未来已来！中国经济迎来AI加速度。第五，中国品牌全球化迎来强势爆发期。第六，新能源汽车和锂电持续爆发式增长。对宏观经济和趋势的学习有助于学员了解经济运作规律，提高认识水平，优化思维方式。
法律事务中心：《新<公司法>条文与案例逐条精讲（一）》，新《公司法》规定，股东拥有股东身份权、参与决策权、分红权、退股权、知情权、诉讼权等权利，主讲老师通过案例分析从公司、股东、董事三个方面就股东失权制度的实现及救济进行法条解读。课程帮助学员深入了解股东失权制度，有利于维护公司的利益和其他股东的权益。
综合管理中心：组织学习《AI崛起，职场变革与人的适配（上）》，林凡讲师从自身的体验和对ChatGPT为代表的AI智能发展的理解，帮助学员认识到新时代的到来。AI发展是时代科技发展的必然趋势，作为职场人士，要清晰认识所面临的AI技术挑战，既要重视，但也不应恐慌焦虑。个体要做好心理准备，进行必要的学习调整，探寻AI在职场上与人的平衡。
招采监督管理中心：学习《小米等企业是如何学习借鉴供应链进行改良》。小米生产由客户订单拉动，较大降低需求不确定性的影响。这就要求供应链有较高的运作水平，比如丰富的预测经验和算法、供应链上下游资源协调能力等，对采购计划排产也提出了很高要求。C2B预售模式，使小米在供应链的资金流上得到保障，可以集约化客户需求，最大程度降低产品需求的不确定性。通过学习，招采人员探讨如何优化企业的供应链，通过数字化手段提高采购效率和质量，比如对现有的招采系统增加对采购计划的自动化生成和调整，通过对采购数据进行分析和挖掘，优化采购决策和方案。
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