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人才发展 / Talent development

集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第二十五周

发布时间:2024-05-24   阅读量:47  来源:本站

619日至630日,集团运营、财务、安环、人力、法务及综合六个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。



运营管理中心:系统学习《推进中国汽车产业现代化“高层论坛”——2023中国电动汽车百人会论坛》,课程围绕全球汽车产业发展形势、新能源汽车高质量发展路径、中国智能网联汽车发展战略等多个话题展开讨论。通过行业专家们的解读,切实了解在全球电动化、智能化加速的新形势下,如何把脉汽车产业下一阶段发展,推动汽车强国建设,探索出一条有中国特色的汽车产业现代化之路。


财务管理中心:学习《商业的财务逻辑》,了解商业决策构成的三部分,通过分析行业属性选择合适的战略行为,从而制定相应的措施执行战略,形成有效闭环,让学员从财务的角度学习商业逻辑,进一步搭建财务体系。


安全环保中心:开展《燃气安全网络直播》课程学习,重点讲解如何落实消防安全主体责任、燃气使用安全常识和如何预防燃气事故的发生。加深安全常识,强化燃气安全管理,切实开展隐患排查治理,彻查事故隐患,落实安全宣传“五进”,抓好源头治理。


人力资源中心:学习《超级面试官—超级句式、识别自我包装等》,课程介绍有效面试、应聘者自我包装、追问三个步骤七大招式,讲师提供具体的工具和方法,学员直接吸收干货、方法和步骤,结合工作实际完善相关面试流程,对后续面试选人起到了指导作用。


法律事务中心:组织学习《破产企业对外投资的股权处置实务》,讲师结合工作实践,对破产企业对外投资的股权处置实务进行论述,重点阐述了股权的处置方法,从程序及实践上剖析了股权转让、自行清算、强制清算、破产清算等不同方式的操作要点及注意事项,并就相关问题提出了意见建议,对公司法务工作有极高的参考价值。


综合管理中心:学习《产业政策思辨会》,由讲师张维迎对林毅夫新结构经济下的产业政策理论进行批判,从这场思辨会中可以看到学术前沿针对宏观经济的一些新颖论点,尤其是两位教授所持的截然不同的观点,更能吸引起我们自身的判断思考,从二者论述中归纳总结形成我们自己对产业政策的判断。



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