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集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第十九周
发布时间：2024-05-24 阅读量：65 来源：本站
4月24日至5月6日，集团运营、资本、人力、审计、法务、综合及招采七个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。
运营管理中心：组织学习《两会解读：中国经济新形势与政策新取向》，李沐夏担任讲师，就此次参加外派培训项目进行转训，讲述中美关系、疫情冲击对中国经济及世界经济影响、两个经济增长的逻辑、2022年经济解析等六大内容，提高学员们对中国经济的研究热情以及对未来经济发展的关注程度；课程《2023年一季度各产业行业分析》由负责各产业条线的领导、同事担任主要讲师，通过对各项行业数据分析及市场宏观政策研究，帮助学员们站在宏观层面上了解与企业相关的四大行业发展情况。
资本市场中心：系统学习《广发证券A股策略研究框架系列课之新兴产业、盈利框架、估值体系》，课程从新兴产业、盈利框架、估值体系三个方面，来判断A股整体盈利趋和行业估值拐点。提高学员行业研究、经营分析、股票估值能力，对部门今后开展市值管理工作有积极的作用。
人力资源中心：学习《新任管理者的十大实战管理问题1-5节》，课程通过讲述管理者的几大痛点，如：为什么总是无效忙碌、为什么业务强技术优不等于管理水平高、作为管理者应该干些什么来提高工作效率等，帮助新任管理者更好的胜任角色，提高管理效能，提升团队绩效，也为人力资源中心开展青年人才培养项目提供了方向。
审计中心：组织学习《CPA审计部分第四章》，课程讲述抽样风险与非抽样风险的相关概念与区别，产生的原因，以及如何进行风险控制。对审计工作的指导、监督和复核部分起到改进作用，来确保后期可以将非抽样风险降至合理的接受的水平。
法律事务中心：研讨学习《全国法院金融审判工作会议纪要（征求意见稿）》《金融监管与合同效力认定（一）》，结合集团在办案件，重点研究供应链金融、金融风险防范化解、金融纠纷中民刑交叉的问题，并从违反金融监管规范的合同争议实例出发，探讨因违反类型法定与因违反公序良俗而合同无效的区分，增强学员对金融监管下合同效力的分析能力，提升法务团队对相关金融业务的理解。
综合管理中心：组织学习《财务报表分析实战》，此次培训主要解读财务报表中资产负债表，根据报表所提供的信息，来评价和预测企业的短期偿债能力。帮助学员从财务的角度了解企业经营过程与发展，提高专业综合能力。
招采监督管理中心：系统学习《高效员工12项深度思考能力修炼》，课程讲述从表层问题到本质问题的逼近，从惯性思维到创新思维的突破，从浅层思考到深度思考的改变等内容，使学员能更加高效的完成工作，提高效率找到问题的根源，实现从惯性思维到创想思维的突破。
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