j9九游会(中国区)官方网站-登录入口

人才发展

Talent development

j9九游会热点更多+

社会责任更多+

集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第十四周

发布时间：2023-04-18 阅读量：1110 来源：本站

3月27日至3月31日，集团运营、资本、人力、审计、法务及综合六个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。

运营管理中心：组织学习《中国宏观经济形势分析》，由副总经理张谦担任内训讲师，以党的二十大中提出的“2023年经济发展主要目标”为基础，就当前中国宏观经济形势的分析进行分享交流。促进学员对于中国经济形势的了解和研究，保持客观的心态与国际上发达国家进行对比。

资本市场中心：系统学习《A股策略研究框架之信息判断》。课程由广发证券首席策略分析师从A股底部研判、大势研判、风格研判、行业比较、新兴产业、盈利框架、估值体系七方面展开框架性方法论进行分析。学员收获到，在工作中要密切关注宏观经济数据、政策环境、资本市场改革等重大事件，不断加强风险意识。

人力资源中心：学习《跳出中等陷阱，企业如何设计激励机制》课程。课程介绍企业激励机制的三个常见误区、激励计划设计的6个思考维度，以及决定企业活力与规模的因素。课堂上，学员们探讨今后该如何设置激励机制才能够充分调动员工的积极性和创造性，也为中心今后的工作提供了思路。

审计中心：系统学习《CPA审计部分第三章第四节》，课程主要介绍三种分析程序：风险评估程序、实质性程序和总体复核，以及分析程序的总体要求、具体运用和考虑因素。学员在工作要更加注重各类交易、账户余额、披露评估的风险是否恰当，审计程序是否充分，是否有必要追加审计程序。

法律事务中心：学习《企业商账催收的制度化构建》，讲师从企业商账的类型和性质开始，重点拆解企业商账的合同管理制度、部门管理制度、法律保障制度，为企业全方面构建商账催收法律制度体系。本课程不仅提升了学员对企业商账的进一步认识，还在制度设计、实际追讨技巧等方面为法务工作提供了许多建设性意见。

综合管理中心：组织学习《万字科普GPT4为何会颠覆现有工作流》，课程讲述GPT4是怎么被制造的、为什么它不是搜索引擎、它将给社会带来什么样的冲击，以及我们该如何维持未来的竞争力。工具出现替代的不是人，而是不会使用新工具的人，学员应保持终生学习的习惯，才能应对不断出现的新挑战。

上一篇：集团本级“精学·融思·汇智”内训…

下一篇：集团本级“精学·融思·汇智”内训…