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人才发展 / Talent development

集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第三十周

发布时间:2022-11-24   阅读量:1612  来源:本站

       10月17日至10月21日,集团财务、资金、资本、安全、人力、法务、综合及招采八个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。

           财务管理中心:开展《贸易采销业务的账务处理》课程培训。学习乌分平台采购业务的付款及会计核算、销售业务的收款、会计核算,以及采销业务成本结转、月末对账。了解支付采购货款的审核方式,以及如何在金蝶系统生成暂估入库凭证和采购入库凭证,实操性很强。

           资金管理中心:进行《读懂财务报表,看透企业经》学习。从财务报表各项数据开始阐述,介绍了如何通过财务数据识破康美药业虚增利润,同时阐明各种财务数据及财务指标的意义,帮助学员更好的理解现代企业运营理念。


       资本市场中心:系统学习《企业如何打造商业模式的护城河》。从分析新时代下泛竞争的环境出发,引入互联网对于当前竞争的重要性,介绍了什么是商业模式,商业模式的九大要素,以及护城河的五个表现。优秀的企业应在经济大潮袭来时,学会如何能够深挖自己的“护城河”,主动拥抱时代带来的变化。

       安全环保中心:学习《精益生产管理》课程。对绘制的价值流程图进行分析及讲评,讲述现场改善与人才养和先进的管理工具。企业应建立健全标准化建设,精益化培育人才,改善员工思维能力,持续提升工作安全和工作指导等。课程《抗逆力:重压下的心理韧性与成功》,介绍高心理韧性是成功者的共性,详细阐述高心理韧性者具备的6个能力,如何提升个体心理韧性的3大途径等内容。学员在遇到挫折时,培养积极思维和应对压力的积极习惯,形成自我保护机制。


       人力资源中心和安全环保中心:组织学习《双碳目标带来的机遇与挑战》。解读双碳承诺的紧迫性与艰巨性,双碳目标的达成路径及难点,双碳目标下经济结构的调整学员充分认识到中国在双碳目标下的担当和作为,认识到中国实现双碳目标的可行性和优势,对于个人而言,需要保持节能减排的生活习惯,为双碳目标实现做出一点自己的努力。


       法律事务中心:学习《最高院建设工程质量纠纷20项裁判规则解读》。课程对最高院近年来作出的裁判文书进行分析,提炼裁判规则,并结合最高院《建设工程施工合同司法解释(一)》展开探讨。学员开拓了办案过程中新的工作思路,课程具有极高参考价值。


       综合管理中心:系统学习《大国远见:国际视野下的中国机遇》。讲述疫情当下的国际热点,预知世界经济即将重塑,分析了大国关系与中美问题,深入浅出地解释中国目前的外交政策的变迁。帮学员了解未来经济发展趋势,同时解析国际政治、世界局势,培养爱国主义意识。

       招采监督管理中心:进行《电子招投标介绍》课程学习。课程就电子招投标的优点,以及如何在电子招投标平台上发现串标围标,帮助学员在提升管理能力、发挥运营效率、打破信息盲区、防止越权办事、开展实时监督、保证市场秩序等方面能够发挥积极的作用。


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