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集团本级“精学·融思·汇智”内训进入第二十五周

发布时间：2022-11-23 阅读量：1646 来源：本站

9月5日至9月9日，集团资金、资本、安全、人力、审计、综合及招采七个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。

资金管理中心：组织《读懂财务报表看透企业经营》课程培训。此次学习结合案例，分析了内部银行存款、投资者如何看待企业存款、企业负债竟是企业福音、企业资产负债表等内容。学员了解了企业会计对企业财务状况的反应程度，学习到根据所提供的会计信息质量，更好的对企业财务状况做出具体分析。

资本市场中心：系统学习《学习华为，科学分钱：善用股权激励》。课程主要介绍了华为从1987年成立开始的股权架构、后期发展的激励策略，以及独特的激励架构模式，并提出设立激励制度时应注意的事项。通过学习，学员认识到有效激励政策有助于员工积极开拓市场，增加市场份额，以保证公司未来广阔的发展空间和稳定的现金流。

安全环保中心：学习《危险化学品生产建设项目安全风险防控指南（试行）》课程，介绍这门课程的背景意义、基本框架和主要内容，分析我国化工企业正处在结构调整和转型升级的关键期，以及全过程安全风险防控的10个方面。提高学员对危险化学品和安全风险防控的认识，在今后工作中能够更好做到多方参与、协同防控，建立长效机制。

人力资源中心：组织学习《战略管理与执行》课程。主要包括战略中心型组织、战略评价与控制、战略支撑与基本任务，以及战略思维原则和战略审视等内容。学习后，学员对于“在乌卡时代下企业战略是否需要变化”进行了激烈的辩论，让学员对战略制定和执行有了更深层次的认识。

审计中心和招采监督管理中心：分别进行了《资产减值概述，资产可收回金额的计量和减值损失的确定》课程学习，主要学习了资产减值的概念和处理、资产可收回金额计量的基本要求和资产减值损失的确定等内容。学员在今后工作中能够更好做到成本控制实现利益的最优化，保持良好的现金流。

综合管理中心：系统学习《如何面对疫情焦虑-职场人的心态建设和防护》，在如今疫情隔离在家的前提下，职场人难免会出现焦虑和恐慌，如何增强掌控感、做好心态保护和情绪管理，课程给出了具体方法。这些方法使学员在工作和生活中，能快速将情绪宣泄表达出来，学会积极的看待自己的情绪，在思维和行为上也变得更加积极。

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