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集团本级精学·融思·汇智内训进入第六周
发布时间：2022-08-01 阅读量：1238 来源：本站
4月18日至22日，集团安环、人力、综合三个中心分别开展了不同主题的线上内训学习。
安全环保中心：组织《安全生产风险管控体系搭建》课程。学习危险源、风险的分类及控制措施，采用事故树、LEC、HAZOP分析等方法进行危险辩识及风险评价，按照PDCA原则实现持续改进，对企业优化风控体系、增强应急管理能力具有实践指导意义。
人力资源中心：开展《华为任职资格与员工能力管理》。学习华为职业发展通道设计及任职资格等级标准，探索建立企业能力发展生态系统可行性。分析人才梯队建设逻辑关系，促进企业加强人才盘点及培养的精准度。并探讨华为对薪酬的梯级设计思路，帮助构建基于能力的工资结构体系。
综合管理中心：学习《OKR目标管理法》课程。OKR课程指导员工对工作目标进行充分了解，并学会思考目标的重要性，按照优先级完成目标，快速提高工作效率。通过流程简化、检查跟踪、反馈调整等方式帮助中心员工高效实现团队目标。
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