集团召开2020年度考核工作启动会
发布时间：2021-06-03 阅读量：1450 来源：本站
12月1日，集团召开2020年度考核工作启动会，集团及产业相关人员70余人通过现场及电话参会。
会上，集团人力资源中心介绍了高管考核实施方案，对考核内容、考核职责和考核方式的变化做了阐述。综合管理中心对党建工作和档案管理调研考核的计划及要求进行了讲解。
会议强调了年度考核工作的重要意义，指出要通过年度考核，帮助集团全面掌握各级经营班子的工作状态，优劣不足，从而达到扬长避短，知人善任的目的。同时考核组必须保持高度的责任感，坚持客观公平公正，切实改进作风，严守廉洁自律的底线和铁律。
会议对本次考核工作提出四项具体要求：
一是严守规矩。被考核单位不得干扰和妨碍考核组正常工作，更不得提前“打招呼”、“搞串联”、从事非组织活动；
二是高效协作。被考核单位要如实提供数据资料，不得敷衍应付、弄虚作假，搞形式主义；
三是严肃纪律。严禁馈赠、宴请或邀请考核人员参加有妨碍考核公平公正和其他违反考核纪律和廉洁自律规定的活动；
四是注重结果。不为考核而考核，做好总结、纠偏和查缺补漏，真正发挥考核统领和指挥棒的作用。考核组与被考核单位相互监督，相互配合，相得益彰，高质量完成本次考核工作。
