第九章劳动模范管理工作
发布时间：2018-07-14 阅读量：3038 来源：本站
93.评选劳动模范的基本条件
根据《济源市劳动模范管理工作暂行办法》第五条的规定，评选市劳动模范的基本条件有：
（1）热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真践行“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律、法规；
（2）具有良好的思想品质和职业道德，具有强烈的事业心、高度的责任感和崇高的奉献精神，锐意创新，与时俱进，奋发有为；
（3）在经济建设、改革开放和各项社会事业中及其他方面作出突出贡献，成绩突出被社会所公认。
94.评选推荐劳动模范的原则
根据《济源市劳动模范管理工作暂行办法》第六条的规定，评选推荐劳动模范的原则是：
（1）实事求是，客观公正；
（2）面向基层，面向经济建设和社会发展事业第一线；
（3）公开、公平、公正；
（4）自下而上、山下结合，群众公认，统筹兼顾；
（5）坚持先进性标准，突出时代精神。
95.劳动模范评审委员会的职责
劳动模范评审委员会由市总工会、人事、劳动和社会保障、财政、农业、发展和改革等相关部门和单位组成，其主要职责是：
（1）负责审定评选劳动模范工作方案；
（2）确定有关劳动模范人选，报请市政府批准命名；
（3）其他需要评审委员会确定的重要事项。
96.推荐评选市劳动模范的程序
推荐评选市劳动模范程序：
（1）基层推荐。推荐的劳动模范人选，须由所在单位民主推荐，并经本人所在单位职工代表大会（职工大会）或本人所在村村民代表会议（村民会议）或者本人所在社区居民代表会议（居民会议）讨论通过。
（2）推荐机关、团体、企事业单位主要负责人的，须由相应的市纪检监察、组织、综合治理、工商、税务、安全、劳动和社会保障、环境保护、审计、人口和计划生育、总工会等相关部门出具该负责人及所在单位无违法违纪行为的证明，并由市总工会牵头对所在单位三年来的相关工作进行考核。
（3）市劳动模范评审委员会办公室对各单位上报的人选初审并公示，广泛征求意见，接受社会的监督，并提出意见报市劳动模范评审委员会审核。
（4）市劳动模范评审委员会审核后提出劳动模范名单，报市政府批准命名。
97.劳模的奖励和待遇
坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，对获得全国、省、市劳动模范荣誉称号的，除享受国家、省规定的政治、物质生活待遇外，并给予一次性奖励。属党政群机关和事业单位的职工获得国家级劳动模范称号的，可奖励晋升两级工资；获得省级劳动模范称号或者通过嘉奖、记大功的，同时奖励晋升一级工资。奖励不受其它晋升档次的影响。
98.工会为劳动模范提供哪些服务
工会是“劳模之家”，做好劳模管理服务工作是各级工会的重要职责。
（1）大力宣传劳模精神，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模和关爱劳模的良好氛围。
（2）切实关心劳模的生活，为劳模办实事、做好事。健全工作机制，提升劳模服务管理水平；健全劳模工作制度和劳模慰问制度，加强基层工会组织与劳模及劳模之间的联系，广泛听取劳模意见和建议，不断提升工作水平，认真细致地做好困难劳模的调查、统计、上报工作，及时掌握情况，尽力为困难劳模排忧解难，体现对劳模的关爱。
（3）为劳模发挥骨干带头示范作用创造有利条件。一是发动和组织劳模围绕增强企业自主创新能力和建设节约型企业，开展技术攻关、技术创新、技术协作和发明创造等，促进新产品开发和技术创新；二是开展传、帮、带活动，发挥劳模的技术专长，帮助青年职工学技艺、学技能，掌握绝招绝技，提高职工队伍的技术素质；三是组织劳模中的专业技术人员、能工巧匠到贫困地区进行技术扶贫，为促进区域经济协调发展作贡献；四是在劳模间开展互帮互助活动，把那些有经济实力的劳模与生活困难的劳模结成帮扶对子，帮资金、帮技术、帮项目等，为构建和谐社会做出积极奉献。
