区、市人社部门领导来集团考察指导新型学徒制培训工作
发布时间：2019-05-16 阅读量：3274 来源：本站
5月15日，自治区人社厅职业能力建设处处长高晓萍、副处长宋军强、市人社局职业能力建设处主任科员张东文一行，对集团新型学徒制培训工作进行了考察指导。集团人力资源副总监孙凌云及各产业人力资源负责人陪同考察，双方就新型学徒制培训开展和补贴的申办进行了深入交流。
孙凌云对人社部门领导一行的来访考察表示热烈欢迎，向区、市两级人社部门对集团的关心和支持表示衷心的感谢。他表示在集团公司人才先行的战略中，人才培养是十分重要的环节。人社部门出台的提高技能水平的新型学徒制，与集团公司建设高水平操作技能员工队伍目标高度契合，集团公司一定会按照人社部门的要求开展好此项培训工作，为新疆发展培养更多高技能人才，提供更多就业岗位。今后，各产业将逐步建立起员工技能水平评价体系，也将加强与两级人社部门的沟通对接，希望能得到两级人社部门更多的指导和帮助，共同有效推进高技能人才的培养，为企业生产经营发展助力。
高晓萍肯定了j9九游会登录入口作为新疆的龙头企业，源源不断地为新疆发展输送人才的巨大成就。她提出，新型学徒制培训，是从校企合作到企校合作的转变，详细说明了补贴申办的流程、要求及注意事项等；职工技能提升补贴标准和方式将有可能发生变化；职工技能水平评价工作预计在今年完成试点；专业技术人员和技能人才的贯通工作也正在研究讨论中，有望进行试点。她表示，企业自主培养和评定技能人才，既符合实际，也有利于增强企业信誉，树立企业权威性。企业将在政策支持下，充分发挥在技能培训中的主体作用，真正做到支持企业，留住人才。
会上，针对新型学徒制工作中申报主体的属地化管理、申报流程、工种界定、补贴额度、培训方式等关注问题，参会人员与专家们展开了热烈的讨论与交流。
现场及电话参会共计45人参加此次会议。
