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集团本级6月内训“TOP1”团队出炉
发布时间：2022-08-01 阅读量：1242 来源：本站
6月1日至30日，运营、财务、资金、安环、人力、审计、综合七个中心分别开展了不同主题的线上内训学习。按照内训组织的频次及参训率等进行评比，安全环保中心、人力资源中心、综合管理中心分获前三名。
安全环保中心：组织开展《安全生产管理》、《现场设备管理要则》《责任重于泰山—安全生产责任制解读》等七门课程。学习如何建立完善、严密的安全责任体系，通过贯彻习近平总书记安全生产的重要论述精神，督促员工安全生产责任来全面落实企业主体责任。同时，以精细管理七步法和保养分类三级管理等方法论提高员工综合安全管理能力。
人力资源中心：学习《精准筛选与有效招聘》、《劳动合同法解读及用工风险防控》、《萃取组织经验，激发组织效能》等四门课程。通过候选人分析工具、漏斗式招聘流程、各类人才决策工具等手段，优化了人才甄选和招聘流程。除此之外，强化了学员对劳动合同法的解读和对企业用工管理过程中发生纠纷的应对方法。课程为创造性地激发团队能量和绩效，推进组织智慧起到了关键性作用。
综合管理中心：开展《抗逆力，重压下的心理韧性与成功》《浅谈华为组织成长的动力机制》《非公企业党建工作与角色定位》等三门课程学习。从国家层面入手，聚焦于非公党建的要求、战略布局，和新时代背景下的国家与企业组织的关系。通过学习八项党建特色制度和知名企业案例以识别组织成长的动力机制、企业文化，以及各类人才所应具备的素质。以此推动中心员工未来的工作重心和员工成长方向。
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