j9九游会汽车党委全面开展党建工作站巡查考核
发布时间：2019-09-19 阅读量：2646 来源：本站
以规范促党建，以党建促经营
为了面贯彻集团党委“党建+”工作月度推进会关于落实党建工作标准化规范化要求，j9九游会汽车党委制定下发《2019年党建工作站标准化规范化考核目标细则》，对贯彻落实集团党委要求作出细化，进一步强化了党建工作站工作责任意识，提升了基层党建工作站建设标准化、规范化水平，推动了党建工作站战斗堡垒作用的充分发挥。
8月末至9月初，j9九游会汽车党委成立以j9九游会汽车党委书记、纪检委书记戚俊杰为组长，上海总部党委书记李新为副组长，汽车党委委员和上海总部党委委员为成员的4个巡查小组，历时两周，先后深入10个大区、23个城市、80家党建工作标杆店及普通店，采取听取汇报、查阅资料、实地查巡等方式，详细了解了基层党建工作站工作落实情况。
巡查过程中，巡查小组重点考察了各区域党建工作站特别是标杆店“1＋2＋N”工作模式的整体开展情况、集团文件学习以及区域和地方党建活动联动工作部署情况。各党建工作站按照汽车及区域党委以党建促经营的工作部署，结合经营实际，按要求落实各项工作，坚持每月召开党务例会，做到了年度有计划、月度有主题。被抽查的党建工作站能够认真组织集团三十年大宣讲、董事长讲话和六项禁令学习落实，制定了具体的宣贯计划和活动简报；各党建工作站组织健全、职责清晰、分工明确，重要文件、宣传标语等上墙及时，党建工作台账清晰、内容完整，文件留存齐全。
山东潍坊鑫达党建工作站，注重党建工作与业务工作结合，面向客户提出“党课积分制，用积分换优惠”的活动方案，维护了良好、纯正的客户关系，提升了员工的工作激情，助力了生产经营，被潍坊地区表彰为A级单位。
北京燕德宝标杆店，自成立党建工作站以来，积极与属地对接，于2018年10月成立党支部，积极履行社会责任，每月到福利院进行爱心捐助及帮扶；在属地工会的帮助下建设了文体活动室（健身房、台球室、书屋、员工调解室），极大的提高了员工幸福指数。同时积极组织客户和员工参加属地开展的文体活动、文化课程、技师比赛等活动，有力促进了经营，提高了品牌美誉度和知名度，连续多年被评为全国最佳BMW经销商。
西南大区党建工作站，创建“4S店+车驾管服务站+办税服务厅”便民服务模式，通过提升客户满意度和公司美誉度来增长销量，提高产值。该服务模式让客户购车后可2小时完成上户（既能上牌又可交税），是全国首批示范点，也是重庆市“服务民生”政务接待点，辐射周边45家4S店，2家二手车交易市场，为群众提供全天候和“一站式”服务，被称为“群众身边的车管所”。服务区还突破了以前只能在车管所办理业务的空间及时间限制，吸引了大量人流，塑造了“购车来j9九游会、方便又实惠”良好口碑，提升了企业的社会形象。
北区延吉兴孚党建工作站，积极配合当地政府基层党建工作，组织员工参观延吉市非公党建学习基地，与各机关企事业单位建立大客户关系，加强沟通，友好共赢、合作学习，被评为非公党建示范点。多重渠道扩大知名度，与多个单位建立友好联系，增加了客户的转介绍车辆，提升了售后维修产值。促进企业依法经营，为企业营造了良好经营环境的同时，树立了公司良好的社会形象。
陕西佳泰店，佳益店党建工作站，将党建与业务结合起来，积极开展技能比赛、月度评优、党员标杆、示范岗等活动，全面激励员工争优创先。人才梯队建设方面，注重人才的选拔与任用，在区域带领下，推荐优秀员工参加区域L1、L2、常春藤、内训师等培训及销售顾问技能比赛、售后五星级比赛等，为陕西区域输送了大量管理人才。两店上半年业务飞速增长，佳泰店在东风日产品牌全国排名第五，佳益店全国排名第二，在陕西区域利润贡献度非常大。
陕西佳泰店，佳益店党建工作站，将党建与业务结合起来，积极开展技能比赛、月度评优、党员标杆、示范岗等活动，全面激励员工争优创先。人才梯队建设方面，注重人才的选拔与任用，在区域带领下，推荐优秀员工参加区域L1、L2、常春藤、内训师等培训及销售顾问技能比赛、售后五星级比赛等，为陕西区域输送了大量管理人才。两店上半年业务飞速增长，佳泰店在东风日产品牌全国排名第五，佳益店全国排名第二，在陕西区域利润贡献度非常大。
党建工作站的建设是j9九游会汽车党委贯穿全年的重要任务，此次巡查对各党建工作站上半年工作进行了全面检查，为如何做好下一步的党建工作指明了方向。
下一步，对于目前取得进步的100家党建标杆店，将坚持按照“两个突出”（突出“大党建”“大文化”“大宣传”的工作重点，突出问题导向）工作思路，将党建与一线业务相结合，充分发挥店面党建工作站战斗堡垒作用，以“服务生产经营、服务一线员工”为目标，在年底打造一批具有j9九游会汽车特色的党建工作站；对于存在差距的普通店面，将对标区域标杆店，剖析原因、找准问题、补齐短板，加强责任意识，深入落实党建工作站责任制，以基层党建工作为抓手，着力推进“一个基本、两个满意、三个抓手、四个转变”的党建理念，通过不断创新思维，继续丰富员工活动形式和内容。同时，注重发挥各区域标杆店的示范引领作用，以点带面全面提升党建工作站的整体建设水平，力争到今年年底建成120家党建标杆店，200家规范店，切实将党建工作落到实处，为经营工作提供坚实强有力的保障。
