集团召开人才梯队建设推进会
发布时间：2019-06-04 阅读量：4848 来源：本站
（集团人力资源中心）5月30日下午，集团召开人才梯队建设推进会。集团党委书记刘旭斌、人力资源副总监孙凌云出席会议，各产业党委书记、人力资源部门负责人等有关同志参会。
会上，各产业分别对人才梯队建设的进度和存在的难点、问题进行了汇报，并就下一步工作提出了计划及措施。
刘旭斌对集团和各产业在人才梯队建设方面所开展的工作给予了肯定，强调了三点工作要求。
一要高度重视人才梯队建设工作。各产业、各级人力资源部门要提高站位，深刻认识人才梯队建设的重要性及对企业未来发展的根本性作用。二要不等不靠，主动落实人才梯队建设工作。各产业要统一思想、自加压力，严格按照要求尽快把人才梯队建设工作落到实处。三要坚定不移的推进人才梯队建设工作。各产业要以高度的责任感和紧迫感全力推动各项人才梯队建设要求落实落地，为生产经营提供坚实的人才支撑。
他要求，在人才梯队建设方面重点做好以下八个方面工作。
一是明确人才梯队建设各项工作推进时间计划。二是持续选拔推荐“十百千”后备人才。三是加大管培生的引进和培养力度。四是共同研究提出薪酬总额控制方案。五是加快岗位体系和个人绩效考核体系的建设。六是建立各级领导干部自我学习机制。七是全力推动年轻干部的选拔培养。八是用心、用情、用力的做好人力资源工作。
孙凌云同志对集团人力资源中心工作开展情况进行了介绍，并就有关工作提出了进一步的安排部署，要求各产业围绕建立各类人才标准、搭建实施通道路径、完善培养成长方式、创新考核激励机制、获取国家政策补贴等方面开展工作。
（编辑：集团党群文化中心）
