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置业广西区域公司完成职能部室岗位全员竞聘

发布时间：2019-04-18 阅读量：2621 来源：本站

（广西区域公司邱祥海）近日，广西区域公司职能部室岗位2019年度全员竞聘工作圆满完成，新聘人员已按要求全部到岗，各项工作在有条不紊地进行中。

此次竞聘工作自3月中旬启动，根据j9九游会置业的指导意见，广西区域公司迅速成立岗位竞聘工作领导小组，制定具体实施方案，对岗位设置、竞聘条件、竞聘流程、时间节点、纪律要求等关键事项进行了详细说明。竞聘工作严格遵循“公平、公正、公开、公允、阳光、择优”的原则，通过宣传发动、应知应会资格考试、自愿报名、廉洁审核、竞聘面试、个人业绩承诺陈述、民主测评、拟聘公示等流程，环环相扣，有序推进。本次竞聘共有23人参与经理级中层岗位竞聘，最终13人通过竞聘选拔并到岗开展工作，其中晋升4人，降职1人，2人转岗，配编率达60%；主管级岗位共有35人参与竞聘，最终15人通过竞聘选拔并到岗开展工作，其中晋职晋档5人，降职降薪6人，劝退1人，顺利完成了员工“双向选择”。

此次竞聘涵盖了区域公司所有部门中层及以下岗位人员，通过竞聘前的宣传发动，广大员工踊跃参与竞聘，积极准备，充分展示出自身的能力、素质，达到了预期效果。按照竞聘方案，区域公司先后组织了中层正职、副职等岗位的多轮竞聘，经过笔试、面试，及时公开公布竞聘结果，保障了竞聘工作高质量、高效率的开展，体现了“三个结合”，即“伯乐相马”与“赛场竞马”相结合、人员能力与岗位匹配相结合、人才培养与干部梯次相结合，选拔出了一批优秀的青年骨干到关键岗位、重要工作上来，真正把有能力、有魄力、有担当、作风实、愿干事的干部选拔为中层力量，形成能上能下、能进能出充满活力的用人机制，有利于优化人员结构、提升工作效率、激发了队伍活力和热情，实现了干部员工与企业发展共进步的良好局面，增强了单位活力。

（编辑：集团党群文化中心）

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