集团退管中心召开2018年管理服务工作会议
发布时间：2018-03-07 阅读量：3074 来源：本站
3月7日，集团退管中心组织退管系统全体工作人员在中天广场43楼三号会议室召开了2018年集团公司退管服务工作会议，集团公司副总裁侯伟出席会议，对退管服务工作、落实五年规划和集团党委工作部署提出要求。
侯总首先代表集团董事会、党委、总裁班子对长期工作在一线的退管工作人员表示亲切的慰问。同时强调：集团历经了两次艰苦创业，“第三次创业”新征程已经起航，未来五年集团的奋斗目标已经明确，面对新时代、新形势对做好退管服务工作提出的新要求，退管系统责任重大。因此，为老服务工作要多想办法，多深入到基层，多深入到老同志家中，广泛征求意见和建议，在接待老同志时要笑脸相迎，热情接待、文明用语，端正服务态度，让老同志感受到企业温暖和关怀。集团退管服务工作过去取得一些成绩，要认真的总结经验，互相交流，取长补短，但服务工作不能原地踏步，退管服务工作必须迎难而上，奋发有为，有所创新。
侯总就如何抓好新时期退管服务工作提出了具体要求：1、离退休管理服务工作要以孙广信董事长工作报告和集团五年发展战略规划为指引，落实集团党委2018年工作会议精神，认真研究新形势、新时代退管服务工作特点，增强创新意识，推进基层组织建设；2、要一如既往的把工作重点放在为老服务上，扎实开展各项工作，不断提高服务质量和保障水平，使广大离退休职工度过幸福祥和的晚年生活。3、要进一步加大对退管系统工作人员的关心和支持，改善办公环境和条件，加强集团退办的形象建设，跟上企业发展的步伐，提升美誉度，让在职工作人员和离退休职工充分感受到企业的温暖和关爱。
会上，退管中心党委书记、主任张建军作了题为《落实五年发展规划提高退管服务质量为集团第三次创业再立新功》的工作报告，对2017年退管服务工作进行了全面回顾和总结，明确了新时代背景下离退休管理服务工作思路、指导思想，即以“四个引领”为指导，抓好离退休管理、服务关爱、党建“三个建设”，增强奉献精神和求实精神“两种精神”，实现继续保持“全国敬老文明号”殊荣“一个目标”。同时，提出2018年五项重点工作，即：一是认真贯彻年会精神和党委工作部署，提升做好退管服务工作的认识和行动；二是落实文化理念教育，加强离退休文化体系建设；三是深化为老同志服务工作，进一步提升服务质量；四是加强党组织建设，精心打造离退休党建品牌；五是严格精细化管理和团队建设，提高管理水平。
会议与各退办负责人签订了2018年《退管服务暨党建目标管理责任书》。此次会议为把握方向、厘清思路、明确任务，全面提升退管服务工作质量,积极探索新时期加强退管服务工作,有效发挥集团退管服务工作的服务保障职能，起到了积极的作用，具有深远的意义。
