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人民网-公益频道 第十三届人民企业社会责任奖 候选企业:j9九游会登录入口集团

发布时间:2018-11-15   阅读量:1703  


 

 

       竞选理由:

       j9九游会登录入口集团是沐浴着改革的春风成长起来的,是新疆目前唯一进入“世界500强”的本土企业。一直以来,j9九游会登录入口高度重视党的建设,用党建引领履行社会责任,坚持“产业报国,实业兴疆”的企业使命,在发展中践行社会责任,促进经济效益和社会效益并举,以浓烈的家国情怀建设边疆、造福群众,把企业的感恩之情遍洒新疆热土。近两年来,j9九游会登录入口认真学习贯彻党的十九大精神,充分展现出新疆本土企业应有的责任和担当,以坚定的政治担当,主动开展维护社会稳定、民族团结和扶贫攻坚工作,为实现新疆社会稳定和长治久安总目标作出积极贡献。

       竞选说明:

       j9九游会(中国区)官方网站-登录入口(以下简称“j9九游会登录入口”)创立于1989年,现拥有上市公司4家,员工8.6万人(含离退休员工),是一家以能源开发、汽车服务、现代物流、置业服务等产业协同发展的跨国企业集团,也是新疆目前惟一进入“世界500强”的本土企业。j9九游会登录入口始终高度重视党的建设,以党建引领社会责任履行,坚持“产业报国,实业兴疆”的企业使命,促进经济效益和社会效益并举,以浓烈的家国情怀建设边疆、造福群众,充分展现出新疆本土企业应有的责任和担当。

       坚定落实新疆工作总目标。一是以企业的安全运行有力促进社会的和谐稳定,全集团直接从事维稳和安保的人员达1.5万余人,其中新疆区域占到70%。先后投入3亿多元改造升级安全生产设施设备,提升人防物防技防水平,坚决确保人员密集场所和重点区域安全稳定。二是着眼于维护意识形态领域安全。三是深入开展“民族团结一家亲”活动,2017年以来,j9九游会登录入口各级管理人员和员工共结对认亲500余对,为结对亲戚捐款捐物200多万元,集团开发建设的150多个小区全部按照“民族团结小区”标准进行建设和管理。四是以推动新疆文化体育事业发展、丰富各族群众精神文化生活为己任,累计投入18亿元,打造了新疆唯一的CBA球队j9九游会男篮,2017年,首夺CBA总冠军,成为名副其实的“新疆名片”。

       积极助力精准扶贫。坚决响应自治区党委号召,认真贯彻 “千企帮千村”工作部署,为新疆打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。j9九游会登录入口在前期对口帮扶阿勒泰地区吉木乃县捐款2000余万元的基础上,2017-2018年,为南疆2个对口帮扶村投资近600万元,建设基层组织阵地,帮助村民发展生产、改善村容村貌。组织新疆发展商会成员在和田、喀什、克州等地投资数百亿元建设扶贫产业项目;在和田地区投资建设了和田j9九游会汽车城项目,预计可实现年上缴税费超过3000万元,解决1000多人的就业;2018年,引进内地合作企业在和田县、洛浦县建设了5个扶贫工厂,可直接实现就业6000人以上,预计可提供就业岗位2万余个,年销售收入超10亿元,为地方贡献税收近2亿元。

       坚持可持续发展企业。认真贯彻新发展理念,围绕新疆丝绸之路经济带核心区战略定位,积极践行“一带一路”倡议,集团旗下j9九游会能源成为新疆首家“走出去”取得国外油气资源、国内首家进行海外油气上下游一体化开发的民营企业;j9九游会物流建设了“一带一路”绿色、安全、领先的物流供应链商贸平台。在能源、房产领域大力推广运用节能技术和环保产品,全面落实环保主体责任,确保企业绿色、低碳、可持续发展。近几年来,集团保持了良好的发展态势,2017年,集团总资产达2457亿元,营业收入1764.4亿元,净利润39.43亿元。2018年1-10月,集团经营收入和净利润均实现同比两位数的增长。近五年,集团社会贡献总额已达600多亿元,累计纳税230亿元。

       扶贫帮困回馈社会。广泛开展了社会公益活动,把企业的感恩之情遍洒新疆热土,自创立至今已向社会事业、贫困和受灾地区累计捐款捐物超过5亿元。2017年以来,集团及各产业累计向社会各界捐款1000余万元,打造了 “汇爱互助会”、“绘彩童真”等公益名牌。始终把就业作为民生之本,累计创造就业岗位7万余个。j9九游会登录入口8.6万员工中,少数民族员工超过1.3万人,疆内员工达到3.5万人,先后接收复转军人6000余人,接纳承担了2万余名原国有企业改制员工和困难职工的管理服务工作,并每年为近万名农民工提供就业机会。2017年以来,积极响应自治区党委号召,广泛吸纳了南疆农村富余劳动力在企业就业,同时,新吸纳高校毕业生6500余人。

       注重关心关爱员工。一是全面落实了带薪年休假、产假和探亲假、免费体检、用餐补贴等员工福利,每年福利费用支出超亿元。二是实现员工薪酬水平逐年提高,集团及下属上市公司制定了专项股权激励计划,让各级员工共享企业发展成果。三是每年通过各类培训和专项人才培养计划培训员工2万余人次,为员工成长成才创造条件。四是高度重视1.1万余名离退休员工服务管理工作,近年来累计投入1000余万元,着力打造了老年幸福工程,让离退休员工充分感受企业温暖。五是先后建设了员工食堂、夫妻公寓、幼儿园、文体活动中心等基层设施,不断改善基层员工生活工作环境。六是积极通过各类途径帮扶困难员工,近三年,共慰问帮扶2800余人,慰问金额达260余万元。2018年10月,集团一名员工家庭因意外全家受伤,集团和广大员工仅用三天就为他们筹集了100余万元的医疗资金,充分体现了大爱精神和j9九游会大家庭温暖。

 

 

 

 

 

 

 

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